九州労災病院様／就業管理システムTecSTORK.NaVi

九州労災病院様は、福岡県北九州市にある独立行政法人労働者健康安全機構が運営する、整形外科や総合リハビリテーション、脳神経、高圧治療等に強みを持つ401床の総合病院です。（ご担当者様：総務課 竹熊係長）

導入の決め手となったポイントは、以下の点です。

1. 医療機関での導入実績による安心感
   全国規模の病院への導入実績があり、当院と同様に複雑な勤務形態への対応経験がある点に安心感を持ちました。
2. 打刻時の乖離理由入力による勤務実態の可視化
   ICカード打刻時に出勤・退勤打刻した時刻と勤務開始・終了時刻に差異が生じた場合、乖離理由を入力できる仕組みを備えており、実態に即した勤務状況の把握が可能である点を高く評価しました。
3. 勤怠情報の一元管理による業務効率化
   在院時間、時間外勤務、年休、副業・兼業などの情報を一元管理できるため、制度対応と日常業務の効率化の両面で有効であると判断しました。

これらの理由から、本システムの導入により、法制度対応と業務効率化を同時に実現できると考え、導入を決定しました。

勤怠情報の一元化による管理精度向上と業務負担の軽減

システム導入後は、在院時間、時間外勤務、年次有給休暇、副業・兼業、年休取得状況、時間外労働の上限管理などの情報を一元的に把握できるようになりました。これにより、必要なデータの確認や集計を迅速に行えるようになっています。

1. 管理業務の効率化と負担軽減
   従来は複数の資料や紙申請を確認しながら行っていた管理業務の負担が大きく軽減されました。
2. 集計業務の自動化と精度向上
   時間外勤務実績の集計が自動化され、給与システムとの連携も円滑に進むようになりました。これにより、集計精度の向上と業務時間の短縮を同時に実現しています。
3. 法制度対応への迅速な対応
   必要な情報が整理しやすくなり、医師の働き方改革に対応するための管理体制の強化に寄与しています。

このように、「TecSTORK.NaVi」の導入によって、業務効率化と管理精度向上の両面で具体的な効果を実感しています。

勤務形態が複雑で、法改正対応や労務管理の精度向上が求められる医療機関にとって、比較検討に値するシステムだと感じています。

特に、在院時間管理、時間外勤務管理、休暇管理などを一元化したい組織においては、業務効率化と管理精度向上の両面で効果が期待できます。
医療機関特有の運用を踏まえた仕組みや導入実績があることも、安心して導入を進めるうえで大きなポイントになると考えています。